Dirigido: a Empresarios, Directivos, Gerentes, Administradores, Ejecutivos

Motivación, La Clave de un Clima Laboral Proactivo

    Considerando punto de interés sobre las relaciones patronales, nos permitimos transcribir texto que trata del tema que describimos a continuación:
 
    Crear un Ambiente Favorable y Motivante debe ser tarea de todos los líderes de una empresa u organización para que su personal se sienta comprometido, labore con alegría y disposición, logrando que el entusiasmó se contagie y produzca excelentes resultados.

    La Formula Confianza: ¿Cuánto cuesta una palabra de aliento? ¿Cuánto vale un reconocimiento Verbal o escrito?...., en verdad, no cuesta nada, pero si genera muchos beneficios compartidos, tanto para el personal y por ende para la organización.

    En la Relación Jefes – Subordinados debe haber respeto, consideración, autoestima y confianza. Un jefe no es aquel que se limita a mandar; debe ser un amigo más de sus trabajadores, que colabore con ellos, que les imparta motivación, fortaleza y entusiasmo, pues así los mismo supervisados se sentirán confiados y responderán con mas ahínco a las tareas encomendadas.

    Formar Equipos

    En sus empresas todos (incluyéndolos todos) somos miembros de un gran equipo que debe remar hacia el mismo horizonte y en esa ruta aseguramos el éxito personal y organizacional

    En caso de ampliar o requerir información adicional, estamos a su disposición, accesando a nuestros teléfonos 443 29 21 / 4437708 / 4438833 Fax: 443 23 29,  Pagina Web: www.grupocontec.com y será atendido por nuestra unidad de atención al cliente. Srta. (Tsu) Gracemar Rosales.
 
    Fuente: Crecimiento personal “Vianney Valenilla, instructora del curso Efectividad Laboral”

    Reproducción, Cortesía: Consultores Gerenciales Contec, A.C. 
                                                                     “Contadores Públicos”